Настоящий Коллективный договор между Работодателем и Работниками Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Буранинская основная общеобразовательная школа» (далее Договор) разработан в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ (далее ТК РФ), отраслевым соглашением по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Федерального агентства по образованию, на 2019-2022 годы.

1.2. Коллективный договор заключен между Работодателем и Работниками на период 2019-2022 годы, вступает в силу с момента утверждения его общим собранием работников и подписания уполномоченным представителем Работников и Работодателем.

1.3. Настоящий договор заключен с целью определения взаимных  обязательств Работников и Работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов Работников образовательного учреждения и установления  дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для Работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативно-правовыми актами и является правовым актом, регулирующим социально- трудовые отношения в МКОУ «Буранинская основная общеобразовательная школа».

1.4. Сторонами Договора являются:

1.5. Работодатель в лице его представителя – директора МКОУ  «Буранинская основная общеобразовательная школа» Дадушевой И.Б. (далее Работодатель).

1.6. Работники МКОУ  «Буранинская основная общеобразовательная школа» (далее Работники), являющиеся членами профсоюза, в лице их представителя-председателя первичной профсоюзной организации МКОУ  «Буранинская основная общеобразовательная школа» Санчировой В.В. (далее Профсоюз).

1.7. Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить Профсоюз представлять их интересы во взаимоотношениях с Работодателем (ст.ст.30,31 ТК РФ).

1.8.Действие настоящего Договора распространяется на всех Работников Школы.

Настоящий Коллективный договор между Работодателем и Работниками Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Буранинская основная общеобразовательная школа» (далее Договор) разработан в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ (далее ТК РФ), отраслевым соглашением по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Федерального агентства по образованию, на 2019-2022 годы.

1.2. Коллективный договор заключен между Работодателем и Работниками на период 2019-2022 годы, вступает в силу с момента утверждения его общим собранием работников и подписания уполномоченным представителем Работников и Работодателем.

1.3. Настоящий договор заключен с целью определения взаимных  обязательств Работников и Работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов Работников образовательного учреждения и установления  дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для Работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативно-правовыми актами и является правовым актом, регулирующим социально- трудовые отношения в МКОУ «Буранинская основная общеобразовательная школа».

1.4. Сторонами Договора являются:

1.5. Работодатель в лице его представителя – директора МКОУ  «Буранинская основная общеобразовательная школа» Дадушевой И.Б. (далее Работодатель).

1.6. Работники МКОУ  «Буранинская основная общеобразовательная школа» (далее Работники), являющиеся членами профсоюза, в лице их представителя-председателя первичной профсоюзной организации МКОУ  «Буранинская основная общеобразовательная школа» Санчировой В.В. (далее Профсоюз).

1.7. Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить Профсоюз представлять их интересы во взаимоотношениях с Работодателем (ст.ст.30,31 ТК РФ).

1.8.Действие настоящего Договора распространяется на всех Работников Школы.